Ich in mir
Fühlen Sie sich im Einklang mit sich selbst? Fühlen Sie sich innerlich frei? Spüren Sie Energie, Mut, Tatendrang, psychische und körperliche Gesundheit? Durch speziell auf jeden einzelnen Klienten zugeschnittene Coaching-Sitzungen begleite ich Sie, innerlich frei zu sein, frei von Ängsten, Blockaden, einschränkenden Gedanken.
Finden Sie heraus, was wirklich für Sie wichtig ist, was Sie ausmacht, kommen Sie in einen Zustand innerer Wahlmöglichkeiten. Spüren Sie Ihre Kraft, Ihre Talente, Ihre Werte, spüren Sie sich mit Freude und Begeisterung und finden Sie Ihren Weg.
Ich und andere Menschen
Wann können Sie das Zusammensein mit anderen Menschen genießen? Wann ist es für Sie eine Herausforderung? Leben Sie ein Miteinander, in dem sich jeder wiederfindet und sie bereichernd agieren können? Unsere Coaching-Sitzungen werden Ihnen helfen, wichtige Aspekte einer wertvollen Kommunikation zu erkennen.
Für berufliche Kommunikation bedeutet es, innere Einstellungen, Arbeitsstile, persönliche Werte der Beteiligten im Blick zu haben wie auch die Unternehmenskultur und die geschaffenen Strukturen. Sie können lernen, Einstellungen und Verhaltensweisen zu wählen sowie kulturelle Aspekte und Prozesse zu beeinflussen. Das Ergebnis ist eine Kommunikation, die durch Offenheit, Wertschätzung, gemeinsamer Lösungsfindung und einem tieferen Verständnis für die gegenseitigen Bedürfnisse geprägt ist.
Ich und mein Team
Sie führen ein Team. Wie authentisch und zufrieden leben Sie diese Rolle? Ich unterstütze Sie im Einzelcoaching bei der Herausforderung aus Komplexität und Intransparenz einen Weg mit Klarheit und Einfachheit zu finden, der Sie als Führungsperson erfolgreich und im „inner peace“ sein lässt. Durch enge Zusammenarbeit werden wir gemeinsam einen authentischen Weg entwickeln, der zu Ihren Bedürfnissen, Zielen und Arbeitsweisen passt und der Ihnen Klarheit über Ihre Vision und Ausrichtung gibt, die sich auf Ihr Team überträgt.
Im Teamcoaching kann ich Sie begleiten, gemeinsam mit Ihrem Team über die Zusammenarbeit zu reflektieren, Stärken zu sehen und Ansätze zur Entwicklung zu definieren. Dabei werde ich mit Ihnen und Ihrem Team die bedeutenden Ansatzpunkte im Blick haben: die verschiedenen inneren Perspektiven und Verhaltensweisen, die gemeinsam gelebte Kultur und die Strukturen und Prozesse, die sie leiten. Ich begleite Sie gemeinsam im Team zu reflektieren, bewusst zu wählen und Lösungen zu entwickeln, für die alle die Verantwortung übernehmen. Empathie, Energie, Freude und spürbares nachhaltiges Vorankommen wird den gemeinsamen Prozess im Team-Coaching prägen.
Ich und mein Unternehmen
Sie führen als Inhaber, Vorstand oder Geschäftsführer ein Unternehmen oder eine Organisation? Für was stehen Sie? Stehen Sie wofür Sie stehen möchten? Können Sie von sich selbst sagen, dass Ihre Arbeitsweise Ihren Werten entspricht? Stehen Ihre Entscheidungen an der Spitze des Unternehmens im Einklang mit den Entscheidungen, die Sie als „Mensch“ treffen würden? Arbeiten Sie in einem gemeinsam ausgerichteten Führungsteam?
Als Top-Führungskraft haben Sie die Macht und den Einfluss, die Unternehmens- und Führungskultur sowie die Prozesse und Strukturen entscheidend mit zu beeinflussen. Im Coachingprozess mit mir werden Sie die Verbindung zwischen Ihnen, Ihrer Vision und den unternehmerischen Gegebenheiten ziehen, um voll und ganz hinter dem stehen zu können wofür Sie Verantwortung tragen. Wenn Sie im Einklang mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitern agieren, wird jeder profitieren und letztlich damit Ihr Unternehmen. Das Coaching mit mir wird Ihnen helfen, diese Zusammenhänge noch besser zu erkennen und nachhaltig zu beeinflussen.
Den Blick erweitern, aus verschiedenen Perspektiven
Ist Coaching etwas für Sie?
Ein Coaching kann für jeden hilfreich sein, aber bedeutende Resultate können nur mit Menschen erzielt werden, die sich selbst entwickeln wollen und bereit sind, über ihren eigenen Schatten zu springen. Coaching tut manchmal weh und verlangt eine gehörige Portion Mut, um seine eigenen Grenzen, Sichtweisen und Barrieren zu erkennen, herauszufordern und zu guter Letzt – auch zu ändern. Wenn wir erkennen wie wir uns bei der Erreichung unserer Ziele und Wünsche selbst im Wege stehen, sind wir plötzlich in der Lage, uns und damit auch die Beziehung zu unseren Mitmenschen zu ändern. Damit kann Coaching einen lebensverändernden Impuls auf uns, den Erfolg von Teams, Unternehmen oder sogar ganzen Organisationen haben.
Mein Ansatz
Mein Coaching basiert auf einem integrativen und methoden-übergreifenden Ansatz. Das bedeutet, dass ich je nach Bedürfnissen der Situation und des Coachees sorgfältig ausgewählte psychologische Techniken und Coaching-Methoden kombiniere.
Vorgehen
Das Coaching kann entweder auf Deutsch oder Englisch erfolgen. Es wird keine feste Anzahl an Coaching-Sitzungen zu Beginn unseres Cochingprozesses vereinbart. Diese richtet sich immer individuell an den Fortschritten und den Bedürfnissen meines Klienten. Je nach Wunsch finden die Coachings persönlich oder telefonisch statt.
